Realizziamo programmi di sviluppo organizzativo e innovazione aziendale in una prospettiva collaborativa

ALCUNE ESPERIENZE IN QUESTO AMBITO

  • DIVERSITY MANAGEMENT Il tema delle diversità culturali ha assunto una crescente importanza nei processi di sviluppo organizzativo e solo di recente nel contesto italiano si sono sperimentati percorsi formativi intenzionalmente e specificamente focalizzati su queste tematiche. Come Metodi abbiamo avuto l'opportunità di collaborare nella ideazione e realizzazione di diversi moduli formativi per il… (Alitalia Cargo)
  • L'ORGANIZZAZIONE COLLABORATIVA Un inteso e articolato percorso di ricerca-azione e formazione-intervento che ha coinvolto dirigenti, responsabili e coordinatori delle strutture e dei servizi sanitari e assistenziali di Cremona Solidale, azienda speciale del Comune di Cremona che eroga servizi e prestazioni alle persone che, nel corso della loro vita, manifestano bisogni di natura assistenziale… (Cremona Solidale)
  • SVILUPPARE PRATICHE COLLABORATIVE La forte esposizione dei gruppi di lavoro a situazioni di stress emotivo può influenzare in influenza in maniera significativa il clima relazionale, con il rischio di erodere la fiducia reciproca e l’efficacia nella gestione delle interazioni con i diversi soggetti esterni ad un'organizzazione. A partire da queste premesse abbiano concordato… (M.M. Metropolitana Milanese)
  • TEAM LEADERSHIP E CREATIVITÀ Gli studi di psicologia del lavoro e dell’organizzazione hanno messo in evidenza l’importanza degli aspetti discrezionali del ruolo come elementi determinanti per un buon clima organizzativo e la gestione dei cambiamenti. Su richiesta di un'importante azienda internazionale operante nel settore dei trasporti abbiamo realizzato diversi cicli di formazione finalizzati a… (Elettromeccanica Bombardier Transportation Italy)
  • VALIDARE LE COMPETENZE ESPERIENZIALI NELLE ORGANIZZAZIONI Le pratiche di validazione degli apprendimenti esperienziali sono volte all'identificazione, accreditamento e certificazione degli apprendimenti acquisiti in contesti non formali e informali. Tali procedure hanno assunto negli ultimi anni un crescente interesse da parte di formatori, ricercatori e responsabili dei servizi formativi in diversi Paesi. In sinergia con Istituto Italiano di Valutazione
  • L'ORGANIZZAZIONE COOPERATIVA "La possibilità per le persone con disabilità di vedere riconosciuti i propri diritti di cittadini a tutti gli effetti costituisce un elemento di civiltà inderogabile", questa affermazione si trova al primo punto dello statuto della cooperativa sociale La Rete di Trento, una realtà che da oltre trent'anni per migliorare il benessere… (Cooperativa Sociale La Rete)