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3° ristampa del libro di Ennio Ripamonti
PEDAGOGIA HIP-HOP
Libro di Davide Fant
CENTRA LA SCUOLA
Volume a cura di Triani, Ripamonti, Pozzi
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LE COMPETENZE DI METODI

Una società con oltre vent’anni di storia.
Metodi opera nel mercato della formazione e consulenza dal 1985 e nasce con lo scopo di promuovere lo sviluppo continuo . Il nostro impegno quotidiano è la ricerca di soluzioni per adeguare gli standard di competenze alla gestione del business, coltivare il potenziale personale e di relazione, diffondere modalità partecipative e collaborative nei luoghi di lavoro.

L’organizzazione come comunità.
La nostra azione si rivolge a realtà pubbliche e private. Il nucleo centrale della proposta di Metodi riguarda la componente umana dell’organizzazione, considerata anche nel suo essere una “comunità”, cioè un sistema nel quale più individui sono associati tra loro per raggiungere obiettivi comuni, sono legati da vincoli di appartenenza, sviluppano relazioni di fiducia e capacità di attenzione ( per sé e per gli altri).

La formazione come processo di empowerment.
La nostra concezione di formazione tende ad enfatizzare la metodologia di empowerment alla base delle scelte di apprendimento e auto-apprendimento. I nostri programmi considerano la motivazione ( sentimento del proprio valore) e l’interazione efficace fra i ruoli forze trainanti del processo di miglioramento organizzativo. Una sfida e una ricerca costante che condividiamo con i nostri clienti.

La formazione come percorso di sviluppo personale e organizzativo.
Nella costruzione dei percorsi formativi prestiamo grande attenzione allo sviluppo di conoscenze, competenze e sensibilità in diversi ambiti.