Una società con oltre vent’anni di storia.
Metodi opera nel mercato della formazione e consulenza dal 1985 e nasce con lo scopo di promuovere
lo sviluppo continuo . Il nostro impegno quotidiano è la ricerca di soluzioni per adeguare gli standard di competenze alla
gestione del business, coltivare il potenziale personale e di relazione, diffondere modalità partecipative e collaborative
nei luoghi di lavoro.
L’organizzazione come comunità.
La nostra azione si rivolge a realtà pubbliche e private. Il nucleo centrale della proposta di Metodi riguarda la
componente umana dell’organizzazione, considerata anche nel suo essere una “comunità”, cioè un sistema nel quale più
individui sono associati tra loro per raggiungere obiettivi comuni, sono legati da vincoli di appartenenza, sviluppano
relazioni di fiducia e capacità di attenzione ( per sé e per gli altri).
La formazione come processo di empowerment.
La nostra concezione di formazione tende ad enfatizzare la metodologia di empowerment alla base delle scelte di
apprendimento e auto-apprendimento. I nostri programmi considerano la motivazione ( sentimento del proprio valore)
e l’interazione efficace fra i ruoli forze trainanti del processo di miglioramento organizzativo. Una sfida e una ricerca
costante che condividiamo con i nostri clienti.
La formazione come percorso di sviluppo personale e organizzativo. Nella costruzione dei percorsi formativi prestiamo
grande attenzione allo sviluppo di conoscenze, competenze e sensibilità in diversi ambiti.
