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Cosa facciamo

Formazione, consulenza, ricerca, interventi: queste sono la parole chiave di Metodi.
Metodi accompagna la crescita di organizzazioni e progetti valorizzando le competenze e sviluppando soluzioni partecipate.
L’azione di Metodi è infatti focalizzata sulla componente umana dell’organizzazione considerata anche nel suo essere una comunità.
Le attività di Metodi spaziano lungo quattro aree tematiche:  

METODI D’AZIONE
CORSI PROFESSIONALI
SVILUPPO DI COMUNITÀ
SOLUZIONI AZIENDALI

METODI D’AZIONE: la cura delle relazioni  
L’utilizzo dei “metodi d’azione” consente alle persone, ai gruppi, alle organizzazioni e alle comunità di esprimere le dimensioni emotive e cognitive che le attraversano sperimentando e mettendo a frutto i legami costruttivi che incontrano queste stesse dimensioni.
L’esperienza formativa delle relazioni di gruppo, grazie a questo approccio innovativo, permette ad ognuno di vivere l’esperienza in prima persona come fattore di cambiamento. 

CORSI PROFESSIONALI: aggiornamento e specializzazione
Nei programmi di Metodi il coinvolgimento, la connessione e la partecipazione ai contenuti sono facilitati dal ricorso costante a metodi attivi d’apprendimento.
Metodi ha sviluppato un vasto catalogo di corsi destinati all’aggiornamento e alla specializzazione in ambito professionale e manageriale nella gestione delle risorse umane; dall’approfondimento delle conoscenze informatiche, allo sviluppo di abilità e competenze personali.

PER LE AZIENDE: le persone e le organizzazioni
Il nostro impegno quotidiano è la ricerca di soluzioni per puntare a:

  • adeguare gli standard di competenze alla gestione del business;
  • coltivare il potenziale personale e di relazione;
  • diffondere modalità partecipative e collaborative.
I programmi d’intervento considerano la motivazione (sentimento del proprio valore) e l’interazione efficace le forze trainanti del processo di miglioramento organizzativo. 
In questo campo siamo impegnati a:
  • sviluppare la comunità aziendale attraverso il teatro relazionale;
  • conoscere il clima aziendale e valorizzare le differenze;
  • mediare i conflitti e rigenerare le relazioni operative.
SVILUPPO DI COMUNITÀ: per vivere soluzioni partecipate 
Metodi ha una consolidata esperienza nel campo della formazione e della consulenza psicosociale e pedagogica per aiutare le organizzazioni e le comunità locali ad affrontare problemi e promuovere cambiamenti attraverso modalità partecipative e collaborative.
Per questo sono pensati e realizzati servizi di:
  • formazione per sviluppare conoscenze, capacità e sensibilità personali e professionali; 
  • consulenza e supervisione per accompagnare programmi di intervento sociale;
  • ideazione e realizzazione di progetti territoriali partecipati.
Su questo versante Metodi opera nell’ambito delle politiche di welfare, con attenzione a programmi rivolti alla famiglia, all’infanzia e all’adolescenza, le politiche giovanili e la promozione del benessere, la prevenzione delle dipendenze e l’educazione alla salute, la riqualificazione urbana, i contratti di quartiere, servizi e progetti per l’educazione interculturale e l’integrazione.